user

Το γραφείο μας χειρίστηκε επιτυχώς υπόθεση διεκδίκησης αναδρομικών επιδομάτων εορτών (Χριστουγέννων και Πάσχα) και αδείας.  Βάση της αγωγής μας αποτέλεσε το δεδικασμένο προηγούμενης θετικής απόφασης του γραφείου μας, με το αυτό αντικείμενο. Το διατακτικό της απόφασης δημοσιεύθηκε στην ιστοσελίδα epoli.gr με το ακόλουθο συνοδευτικό κείμενο: «Όπως δημοσιεύει ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ το epoli.grμε πρόσφατες αποφάσεις, τα Πολιτικά Δικαστήρια δικαίωσαν εκατοντάδες [...]

           Με μεστή και πληρέστατη αιτιολογία το 4ο Τμήμα του Μονομελούς Εφετείου Αθηνών, προέβη σε ορθό νομικό χαρακτηρισμό της έννομης σχέσης εντολέως του γραφείου μας, η οποία απασχολούταν με διαδοχικές κατ’ επίφαση χαρακτηριζόμενες συμβάσεις έργου σε Δήμο.         Το δευτεροβάθμιο δικαστήριο αναγνώρισε την ύπαρξη μιας ενιαίας σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και υποχρέωσε τον [...]

Το θέμα των συμβασιούχων στο Δημόσιο, στους Δήμους και στα ΝΠΔΔ,  εξακολουθεί να αποτελεί 1η είδηση, μετά από δεκαετίες ταλαιπωρίας κι εργασιακής ομηρίας χιλιάδων ανθρώπων. Το γραφείο μας, είναι από τα πρώτα που έχει ασχοληθεί με τη συγκεκριμένη διεκδίκηση κι έχουμε παρακολουθήσει τη Νομολογία των Δικαστηρίων επί του θέματος, διαχρονικά από το έτος 1988 μέχρι [...]

Με μια ηχηρή Προσωρινή Διαταγή, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών δικαίωσε εργαζόμενο των Ε.Λ.Τ.Α., που κατόπιν αίτησής του εκδήλωσης ενδιαφέροντος στο Πρόγραμμα Εθελουσίας Εξόδου 2021, εν συνεχεία προέβη νομίμως σε ανάκληση της δήλωσής του, η οποία όμως κατά παράβαση των διατάξεων του αστικού και εργατικού δικαίου δεν έγινε δεκτή από τα «Ε.Λ.Τ.Α.», με αποτέλεσμα να εξαναγκαστεί [...]

Στη διάρκεια της απασχόλησής μας με υποθέσεις εργατικού δικαίου, έχουμε έρθει αντιμέτωποι με θετικές τελεσίδικες αποφάσεις κατά εργοδοτών – εταιρειών, που ωστόσο δεν δύνανται να εκτελεστούν υπέρ των εργαζομένων, καθώς ο εργοδότης καλύπτεται κάτω από το «πέπλο προστασίας» που παρέχει η αρχή της νομικής αυτοτέλειας της εταιρείας, που πρακτικά σημαίνει ότι για όλες τις υποχρεώσεις [...]

Όσοι εργαζόμενοι έχουν δικαιωθεί στο παρελθόν με τελεσίδικη δικαστική απόφαση και έχουν λάβει τα επιδικασθέντα επιδόματα – δώρα εορτών Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας, μπορούν να διεκδικήσουν εκ νέου τις εν λόγω περικοπείσες αποδοχές τους για επόμενο χρονικό διάστημα με βάση το ανωτέρο δεδικασμένο. Συγκεκριμένα το Ειρηνοδικείο Ιωαννίνων με την υπ’ αριθμ. 107/2020 απόφαση του, έκανε [...]

Κατόπιν πολλών ερωτημάτων σχετικών με την μεταφορά προσωπικού από την Alpha Bank στη Cepal προς το γραφείο μας, εκθέτουμε τα ακόλουθα: Ο εθνικός νομοθέτης με τη θέσπιση του Π.Δ 178/2002 κατοχύρωσε ρητά τον ήδη διαμορφωμένο από την νομολογία κανόνα της αυτοδίκαιης μεταβίβασης των εργασιακών σχέσεων και της διατήρησης αμετάβλητων των όρων εργασίας, σε κάθε περίπτωση [...]

Το Σύνταγμα, εξασφαλίζει ως πρωτεύουσα υποχρέωση του Κράτους την εξασφάλιση της Υγείας των πολιτών του (άρθρο 5 παρ. 5 σε συνδυασμό με άρθρο 21 παρ. 3 του Συντάγματος). Στην υποχρέωση αυτή υπάγεται και η αποτελεσματική παροχή υπηρεσιών καθαριότητας. Προς αποτελεσματικότερη οργάνωση της παροχής των εν λόγω υπηρεσιών, ο Κώδικας Δήμων και Κοινοτήτων (Ν. 3463/2006, Α’ [...]

Με το άρθρο 31 του Μέρους Γ’ του Ν. 4690/2020 (ΦΕΚ A' 104/30.05.2020) θεσπίσθηκε για το χρονικό διάστημα από 15.6.2020 έως 15.10.2020 μηχανισμός ενίσχυσης της απασχόλησης με τη μορφή οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας, με την ονομασία «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», με σκοπό τη διατήρηση των θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που [...]

Βάσει της από 08.04.2020 Κοινής Υπουργικής Απόφασης (αριθμ. οικ. 14199/249 (ΦΕΚ Β 1217) εξειδικεύτηκαν τα μέτρα στήριξης εργαζομένων σε επιχειρήσεις / εργοδότες πάσης φύσης εκπαιδευτικών δομών του ιδιωτικού τομέα στους οποίους έχει επιβληθεί το μέτρο της προσωρινής απαγόρευσης λειτουργίας, βάσει ΚΑΔ, με εντολή δημόσιας αρχής. Συγκεκριμένα, η ως άνω Απόφαση αφορά στις επιχειρήσεις – εργοδότες [...]